[1]
“APLIKASI UJI KEBERFUNGSIAN DIFERENSIAL UNTUK MENGUJI KETAHANAN BUTIR SKALA PSIKOLOGI TERHADAP RESPONS TIPUAN PADA KONTEKS SELEKSI KERJA”, JMP, vol. 6, no. 1, pp. 42–48, May 2012, doi: 10.9744/pemasaran.6.1.42-48.