[1]
2012. APLIKASI UJI KEBERFUNGSIAN DIFERENSIAL UNTUK MENGUJI KETAHANAN BUTIR SKALA PSIKOLOGI TERHADAP RESPONS TIPUAN PADA KONTEKS SELEKSI KERJA. Jurnal Manajemen Pemasaran. 6, 1 (May 2012), 42–48. DOI:https://doi.org/10.9744/pemasaran.6.1.42-48.